Firemní kultura založená na etických hodnotách je snem každé organizace. Vytvořit bezpečnou atmosféru, kde se lidé nebojí použít svůj hlas, se stává čím dál větší prioritou a mnozí mají pocit, že to dokázali. Nová zákonná úprava whistleblowingu bude sloužit jako test, zda tomu tak opravdu je. Umožňuje totiž zaměstnancům oznamovat své obavy interně, uvnitř organizace, ale i externě, veřejným orgánům. Ty organizace, kterým jejich zaměstnanci důvěřují a nebojí se oznamovat interně, vyjdou z tohoto testu jako vítězové. Buďte mezi nimi!
Zaveďte FairWhistle – bezpečnou etickou linku, které mohou oznamovatelé věřit a dají jí přednost před úřady a médii.
